เทศบาลตำบลเกวียนหัก
อำเภอขลุง จังหวัดจันทบุรี
Kwian Hug Subdistrict Municipality
เข้าสู่ระบบ
สมัครสมาชิก
ติดต่อเรา
เปลี่ยนภาษา
หน้าแรก
ข้อมูลพื้นฐาน
ประวัติความเป็นมา
ข้อมูลสภาพทั่วไป
ข้อมูลชุมชน
ผลิตภัณฑ์ชุมชน
สถานที่สำคัญ
แกลอรี่ภาพถ่ายภูมิทัศน์
บุคลากร
โครงสร้างองค์กร
คณะผู้บริหาร
สมาชิกสภา
ผู้บริหารส่วนราชการ
สำนักปลัดเทศบาล
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา
หน่วยตรวจสอบภายใน
ผลการดำเนินงาน
รายงานผลการดำเนินงาน
รายงานทางการเงิน
รายงานการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
การบริหารและจัดการทรัพยากรบุคคล
งานบริหารงานสาธารณสุข
งานกองการศึกษา
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
รายงานกิจการสภา
ผลงาน
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
อำนาจหน้าที่
อำนาจหน้าที่เทศบาล
สำนักปลัดเทศบาล
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา
หน่วยตรวจสอบภายใน
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนการพัฒนาพนักงานเทศบาล
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง
แผนการดำเนินงาน
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนยุทธศาสตร์และการพัฒนา
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต
แผนการบริหารความเสี่ยง
แผนอัตรากำลัง
แผนความก้าวหน้าในการดำเนินงาน
แผนการบำรุงรักษาพัสดุ ครุภัณฑ์
แผนการใช้จ่ายเงิน
กฏหมายและกฏระเบียบ
ระเบียบที่สำคัญของสภา
เทศบัญญัติ
ประกาศหรือระเบียบที่เกี่ยวข้อง
คำสั่ง / ประกาศ
พระราชบัญญัติ / พระราชกฤษฎีกา
กฎ ระเบียบ และประกาศกระทรวง
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
เมนูสำหรับประชาชน
รับเรื่องราวร้องทุกข์
รับแจ้งร้องเรียนทุจริตประพฤติมิชอบ
แบบสอบถามความพึงพอใจ
คู่มือปฏิบัติงาน
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการประชาชน
คู่มือประชาชน
เอกสารดาวน์โหลด/แบบฟอร์มต่างๆ
ลดขั้นตอนการปฏิบัติงาน
วิสัยทัศน์
วิสัยทัศน์ : เป็นศูนย์รวมกลไกในการพัฒนาตำบลที่ยั่งยืน ในการจัดบริการสาธารณะเพื่อให้ประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดี
การบริหารและจัดการทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2563
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย พ.ศ.2558
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการให้ออกจากราชการ (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2563
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการให้ออกจากราชการ พ.ศ.2558
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ พ.ศ.2558
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการให้ออกจากราชการ (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2562
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาเทศบาล สายงานการสอน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2562
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการพัฒนาพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาเทศบาลสายงานการสอน พ.ศ.2561
กำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
ก่อนหน้า
1
2
ต่อไป