เทศบาลตำบลเกวียนหัก
อำเภอขลุง จังหวัดจันทบุรี
Kwian Hug Subdistrict Municipality
text-minus text-normal text-plus
เข้าสู่ระบบ
btn-disability สมัครสมาชิก
ติดต่อเรา
เปลี่ยนภาษา
Thailand Brunei Myanmar Laos Indonesia Malaysia Philippines Cambodia Singapore Vietnam
วิสัยทัศน์
วิสัยทัศน์ : เป็นศูนย์รวมกลไกในการพัฒนาตำบลที่ยั่งยืน ในการจัดบริการสาธารณะเพื่อให้ประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดี
การบริหารและจัดการทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาเทศบาล สายงานการสอน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2562
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการพัฒนาพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาเทศบาลสายงานการสอน พ.ศ.2561
กำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล
กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
การบรรจุและแต่งตั้งผู้สอบแข่งขันได้ (มท 0809.3.ว 9 ลว 4 ม.ค. 2561)
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล (ฉบับที่ 68) พ.ศ.2563
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ.2560
ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือกการบรรจุและแต่งตั้ง
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร พ.ศ.2560
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร(ฉบับที่ 2) พ.ศ.2560
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขึ้นเงินเดือนข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2562